东方雨虹容易转正吗

东方雨虹是一家防水技术公司，其员工转正的难易程度取决于多个因素。以下是一些相关的内容，希望能对你有所帮助：

1. 本事和领导关系

员工的转正与其个人能力和工作表现密切相关。如果员工本事强，在工作中能够出色地完成任务，并达到公司设定的绩效标准，那么转正的机会就会增加。如果员工与领导关系良好，领导也在评语中为员工提供正面评价和推荐，那么转正的可能性也会大大提高。

2. 完成任务和达到绩效要求

东方雨虹的转正要求员工在一定时间内完成一定的任务，并且达到一定的绩效标准。如果员工无法按时完成任务或者绩效表现不理想，那么就无法满足公司的要求，进而导致转正的困难。

3. 公司裁员和拖延转正期限

有员工反映东方雨虹每年年底会进行大量裁员，并在过几个月后再大量招聘新的员工。这种情况下，公司可能会拖延员工的转正期限，并在约定的时间内不给予转正。据称，公司会以内部调整为由，推迟员工的转正时间，甚至超过了原本的约定期限。

4. 公司发展和项目摇号

东方雨虹作为一家防水技术公司，在业内有一定的声誉和地位。近期，该公司成功摇中了丰台区南苑棚改项目A地块东区，并计划投入40亿元进行地产开发。这表明公司正向多元化的发展方向努力，并可能会在一定程度上影响员工的转正情况。

5. 股份有限公司的财务状况

根据东方雨虹的半年度报告，公司的净利润同比下降了37%。这一数据可能表明公司在经济环境不利或者其他因素影响下的财务表现。对于员工来说，公司的财务状况是否良好可能会影响到公司对员工转正的决策。

东方雨虹员工的转正难易程度受多个因素的影响。员工的个人能力和工作表现、与领导的关系、任务完成情况和绩效要求、公司裁员和拖延转正期限、公司的发展方向以及财务状况等都是影响转正的关键因素。对于员工来说，提升个人能力、与领导建立良好的关系、按时完成任务并达到公司的绩效标准，可能会增加转正的机会。也需要关注公司的发展动态和财务状况，以了解公司对员工转正的整体态度和策略。