汉能欠薪有人管吗

汉能欠薪有人管吗

汉能集团近期因欠薪事件频发而引起公众关注，此事始于7月份，目前已持续约5个月。事件涉及整个汉能系，讨薪者不仅有汉能内部员工，还有从其他地区赶来的外地员工。汉能集团在职员工约7500人，其中大部分都受到影响。现在来看，欠薪问题已经升级为大规模的维权行动，引发了社会的广泛关注和舆论争议。

1. 欠薪蔓延至整个汉能系

据了解，欠薪问题已经蔓延至整个汉能系，讨薪者中不仅有汉能集团内部员工，还有许多从江苏、山东等地赶来的外地员工。据讨薪员工统计，在汉能系接近7000人被拖欠长达五个月的薪酬，预计每人最低欠薪额度为十万元起。这一大面积的欠薪问题已经引发了员工的强烈不满和不安情绪。

2. 汉能员工维权行为持续升级

在欠薪问题不断发酵的情况下，汉能员工的维权行为也不断升级。10月9日，200余人前往汉能总部讨薪，当日进入办公室谈判的人数达到400人。汉能集团人力资源部门高管杨靖代表公司与讨薪职工进行沟通。此后，李河君首次公开回应欠薪事件，表示维权行为属于非法行为。而讨薪员工则坚持维权行为的合法性，要求公司依法支付欠薪。

3. 李河君回应欠薪事件

10月15日，李河君以公开信的方式首次公开回应了欠薪事件。他承认了集团近期出现的薪资缓发问题，表示正在积极采取措施解决，并希望员工能够理解和支持。李河君的回应令讨薪员工对解决问题充满期待，同时也引发了社会对汉能集团的关注和质疑。

4. 欠薪问题对员工生活造成影响

大部分维权员工表示已经被欠薪长达5个月，不仅工资没有拿到，而且公积金和社保也已经停止缴纳。这样的情况严重影响了员工的正常生活和经济状况。许多员工表示，自己为了生计不得不借债，甚至有人失去了住房等基本生活条件。欠薪问题对员工们的生活造成了巨大的困扰和不安。

5. 汉能集团面临的困境

汉能集团在欠薪事件中面临着巨大的困境。不仅克扣员工工资引发了员工的不满和维权行动，汉能还面临着外界舆论的质疑和调查。李河君的回应尽管对解决问题表示了积极态度，但仍然存在许多不确定因素。欠薪事件对汉能集团的声誉和经营状况造成了严重的影响，汉能需要采取有效的措施来解决这一问题。

来看，汉能欠薪事件已经成为一个备受关注和争议的问题。欠薪问题蔓延至整个汉能系，引发大规模的维权行动。李河君的回应和公司采取的措施对于解决问题有一定的意义，但仍然存在许多不确定因素。汉能集团面临着巨大的困境，需要积极应对并解决这一问题，以保护公司的声誉和利益。