鲁南制药为什么招那么多人

鲁南制药是一家新兴的制药企业，专注于为患者提供最好的药物。近年来，该公司在药物研发和销售方面投入了大量资源，因此需要招募大量的人员来支持其发展。以下是我根据相关资料整理的几个关键原因：

1. 确保药材质量和批间均一性

鲁南制药注重药材质量和批间均一性的控制。他们加大了科研及设备投入，对提取、干燥、浓缩、制剂全工艺过程进行严格控制。为了确保药材的质量和批间的一致性，需要招聘更多的人员参与制药流程的监控和管理。

2. 加强研发能力

鲁南制药在提高自身研发能力方面也进行了大量投入。他们积极引进优秀的研发人才，加强与高校和科研机构的合作，进行新药研发和创新技术的应用。由于药物研发需要多学科的协作，因此需要招募更多的科研人员来支持公司的研发工作。

3. 拓展销售渠道

为了将优质的药物产品推广给更多的患者，鲁南制药需要拓展其销售渠道。他们在各大城市设立了销售分部，并积极招募销售人员。这些销售人员将与医生和药店进行合作，推广公司的药物产品。招募更多的销售人员能够有效地提高公司的销售业绩。

4. 应对市场需求

随着医疗水平的提高和人们健康意识的增强，药物市场的需求也在不断增加。鲁南制药作为一家专注于药物研发和生产的企业，需要不断扩大自身的规模以满足市场需求。招募大量的人员可以提高企业的生产能力和市场竞争力。

5. 公司规模扩大

随着鲁南制药的不断发展壮大，公司规模不断扩大。为了适应企业发展的需要，需要招募更多的人员来协助管理和运营。招聘更多的人员可以分担现有员工的工作压力，并确保公司的正常运转。

鲁南制药招募大量人员的原因多种多样，包括确保药材质量和批间均一性、加强研发能力、拓展销售渠道、应对市场需求和适应公司规模扩大等方面。通过招募更多的人员，鲁南制药能够更好地支持药物研发和生产，提供更好的药物产品给患者，同时也促进了公司的快速发展。