泛微为什么大量招人

泛微网络科技股份有限公司是一家专注于协同管理软件领域的公司，总部设立于上海。近期泛微大量招人，招聘岗位包括区域销售经理、客户经理、项目经理、售前顾问、技术开发、项目实施、售后客服等多个职位。为什么泛微需要大量招人呢？下面将通过以下几个方面的分析来解答这个问题。

1. 泛微的市场竞争形势

在软件行业竞争激烈的市场环境下，泛微需要大量招人来增强自身的竞争力。这样做的目的是通过拥有更多的人才资源，提升产品和服务的质量，满足客户的需求。而且，招聘高水平的销售人员可以拓展市场份额，提高销售额。

2. 产品研发与技术支持的需要

为了保持市场竞争力，泛微需要不断开发出新的产品和技术。这就需要大量的技术人才参与研发和技术支持工作。只有招聘更多的技术开发人员，公司才能推出更多样化的产品，满足不同客户的需求。也需要项目管理和实施方面的人才来保证产品的顺利上线和运行。

3. 客户服务的需求

泛微的客户群体庞大，需要提供高质量的售前咨询和售后服务。为了保证客户满意度，泛微需要大批的客户经理和售后客服人员。这些人才的加入可以有效提升客户服务的质量和效率。

4. 招聘渠道的创新

通过与企业微信联合，泛微创新招聘信息的传播方式，提高招聘效率。将招聘信息嵌入微信二维码，可以让更多人看见，并且方便应聘者提交简历和获取面试通知。这样的创新招聘渠道可以增加泛微的曝光率，吸引更多优秀的人才。

5. 公司规模扩大的需要

随着泛微业务的不断发展壮大，公司规模也在不断扩大。为了满足业务发展的需要，泛微不得不大量招聘人才。招聘更多的员工可以分担工作压力，提高工作效率，进一步推动公司的发展。

6. 市场格局的竞争与发展

目前，泛微在市场上面临着与其他竞争对手的激烈竞争，如致远、蓝凌等公司。为了保持竞争优势，泛微需要大量招聘人才来提升自身的实力。行业竞争的不断升级也要求公司不断壮大，并与其他公司一道寻求突破和破局之道。

可以看到，泛微为了应对市场竞争、研发需求、客户服务、公司发展、招聘效率、市场格局等方面的各种需求，需要大量招纳人才。这不仅是公司保持竞争力的需要，也是实现自身发展的重要保障。泛微以"泛微全国人才召集令"的号角吹响，迎接更多有能力的人才加入。