南京苏美达年终奖多少

南京苏美达年终奖多少？这是很多关注苏美达公司的人都想要知道的问题。根据近期的一些报道和招聘信息，我们可以对苏美达的年终奖水平进行一些初步了解。以下是一些相关信息的和分析：

苏美达***委***、董事长杨永清获得了“2023江苏财经人物”荣誉称号。这一荣誉表明苏美达在江苏地区的影响力和贡献受到了认可，公司的经营状况良好，因此有望给予员工较高水平的年终奖。

2. 连续入选“金圆桌奖”

苏美达连续5年入选“金圆桌奖”，这是由***上市公司董事会颁发的荣誉奖项。连续获得这一奖项表明苏美达在经营管理方面表现出色，公司运营稳定，并且有稳定的盈利能力。这也意味着员工有机会获得相对丰厚的年终奖。

3. 公司规模和性质

根据南京苏美达集团有限公司的资料显示，该公司的员工规模在100-499人之间。苏美达是一家服务型企业，公司性质为其他性质。这意味着公司可能会提供一些额外的福利待遇，例如年终奖金。

根据南京地区的平均工资水平，南京苏美达集团的工资水平相对较高，超过了南京平均工资水平42%。这也暗示着南京苏美达可能会给予员工相对较高的年终奖。

5. 员工分享的薪酬情况

根据苏美达员工的分享，苏美达的年终奖平均为14000元。员工普遍表示，薪酬体系不完善，不透明，而且涨幅较小。这可能意味着苏美达在薪酬方面还有一定的改进空间。

6. 公司福利待遇

作为国企，南京苏美达提供员工五险一金，节假日福利，并且年终奖占工资的60%。员工还可能享受交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、宿舍等福利待遇。

通过以上信息的分析，我们可以初步判断南京苏美达的年终奖水平可能相对较高。具体的年终奖数额仍然需要进一步的数据和信息，以便作出更准确的预测和判断。